PWN zoekt jong talent voor verschillende afdelingen, zoals projectmanagement, IT en HR. Deze mensen zijn in de krappe arbeidsmarkt moeilijk te vinden. “Door onze 30 jaar ervaring zijn wij een bekende partij voor jong talent. We hebben een goed netwerk binnen hogescholen en universitaire wereld”, laat Gijs Dingemans, accountmanager bij Ormit Talent weten.
Proactief zoeken
“Hierdoor solliciteren er dagelijks veel kandidaten op onze programma’s. Daarnaast zijn onze recruitmentspecialisten ook proactief aan het zoeken naar geschikte kandidaten. Het unieke aan ons concept ten opzichte van bijvoorbeeld rechtstreeks in dienst treden bij PWN is dat we een intensief ontwikkelprogramma – in een pool met andere jong professionals- combineren met een uitdagende opdracht bij PWN.”
Looptijd vier jaar
Ormit Talent en het Nationaal Watertraineeship zetten al eerder met succes trainees in bij PWN. De partijen breiden deze samenwerking na een aanbesteding nu uit. De samenwerking heeft een looptijd van vier jaar.
